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    工藝研發(fā)工程師

    地點(diǎn) : 東莞人數(shù) : 5 人
    職責(zé)描述:

    1、了解公司高端超快皮秒飛秒激光設(shè)備的使用,負(fù)責(zé)新激光工藝的開發(fā);

    2、了解客戶需求,使用激光設(shè)備進(jìn)行客戶樣品的制樣,利用不同參數(shù)得出實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告;

    3、國家項(xiàng)目、高校合作、國家專利的撰寫與申報(bào);

    4、協(xié)同銷售、工程部門進(jìn)行客戶拜訪,為客戶提供可行性技術(shù)方案;

    5、必要時(shí)到客戶現(xiàn)場解決客戶問題。

    任職要求:

    1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣自動化、材料、光電等相關(guān)專業(yè);

    2、熟練使用CAD, CorelDraw等作圖軟件;

    3、了解激光原理,接觸過超快激光,精通光路調(diào)試。


    *投遞郵箱:hr@stronglaser.com

    *簡歷名稱要求: 姓名+學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位

    工藝交付工程師

    地點(diǎn) : 東莞、蘇州人數(shù) : 10 人
    職責(zé)描述:

    1、自動化激光設(shè)備的調(diào)試、使用;

    2、與客戶溝通,了解客戶要求,按照要求進(jìn)行客戶樣品制樣;

    3、激光設(shè)備故障排查工作,完成故障處理;

    4、客戶現(xiàn)場進(jìn)行激光設(shè)備的調(diào)試、驗(yàn)證直至量產(chǎn);

    5、培訓(xùn)客戶使用公司銷售的自動化激光設(shè)備,最終達(dá)成驗(yàn)收;

    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣自動化、材料、光電等相關(guān)專業(yè);

    2、熟練使用CAD, CorelDraw等作圖軟件;

    3、了解激光原理,激光光路調(diào)試。


    *投遞郵箱:hr@stronglaser.com

    *簡歷名稱要求: 姓名+學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位

    光學(xué)研發(fā)工程師

    地點(diǎn) : 東莞、北京人數(shù) : 5 人
    職責(zé)描述:

    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有棒狀高功率大能量皮秒、飛秒新型激光器的新產(chǎn)品研發(fā)、試驗(yàn)、定型、轉(zhuǎn)產(chǎn);

    2、負(fù)責(zé)新型構(gòu)架(板條、薄片)高功率皮秒、飛秒新型激光器的研發(fā)、試制、定型;

    3、負(fù)責(zé)新型超短脈寬飛秒激光器非線性脈沖壓縮以及色散管理技術(shù)研究;

    4、負(fù)責(zé)高功率超快激光器的光束質(zhì)量、熱穩(wěn)定性、可靠性、圓度的優(yōu)化以及產(chǎn)品迭代;

    5、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行定型產(chǎn)品的導(dǎo)入,并為生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持;

    6、記錄并準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件,將激光器按照模塊化進(jìn)行裝配、生產(chǎn);

    7、配合結(jié)構(gòu)、電學(xué)、控制并對相關(guān)組部件使用情況進(jìn)行反饋迭代,引導(dǎo)其它職能部門共同進(jìn)行整體系統(tǒng)的優(yōu)化;

    8、必要時(shí)到客戶現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)支持。

    任職要求:

    1、碩士及以上學(xué)歷,有過固體激光器或光纖激光器開發(fā)者優(yōu)先;

    2、專業(yè)要求:光學(xué)工程、光學(xué)、物理學(xué)等;

    3、熟悉固體或光纖激光器相關(guān)技術(shù),熟知超快激光器工作原理以及相關(guān)技術(shù)路線; 

    4、熟練使用功率計(jì)、CCD、光束質(zhì)量分析儀、示波器、自相關(guān)儀、光譜儀等儀器設(shè)備;

    5、熟練使用ZEMAX、Lascad、Matlab、comsol等模擬軟件者優(yōu)先考慮;

    6、具備較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題的能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)光學(xué)實(shí)驗(yàn)并進(jìn)行驗(yàn)證。


    *投遞郵箱:hr@stronglaser.com

    *簡歷名稱要求: 姓名+學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位

    電氣工程師

    地點(diǎn) : 東莞人數(shù) : 5 人
    職責(zé)描述:

    1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目電氣方面可行性論證,并確定產(chǎn)品技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)。

    2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的電氣研發(fā)與設(shè)計(jì)。

    3.負(fù)責(zé)電氣圖紙繪制、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出,項(xiàng)目程序文件編制。

    4.負(fù)責(zé)既有產(chǎn)品在電氣方面的技術(shù)改良。

    5.負(fù)責(zé)電氣相關(guān)零部件的選型及驗(yàn)證。

    6.參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程。

    7.協(xié)助解決售前、售后所涉及的技術(shù)問題。

    任職要求:

    1.具三年以上設(shè)備整機(jī)電氣及自動化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

    2.精通電氣控制原理及相關(guān)技術(shù),熟悉PLC,單片機(jī),變頻器,伺服馬達(dá),傳感器及相關(guān)通信控制技術(shù)。

    3.個(gè)人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),積極主動,有良好的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作熱情,有良好的職業(yè)道德,誠實(shí)守信。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞。

    4.能適應(yīng)出差。


    *投遞郵箱:hr@stronglaser.com

    *簡歷名稱要求: 姓名+學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位

    機(jī)械工程師

    地點(diǎn) : 東莞人數(shù) : 5 人
    職責(zé)描述:

    1、參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計(jì)劃。

    2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作及時(shí)記錄各種工作要素,編制完整的產(chǎn)品文件。

    3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn),處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。

    4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn),并根據(jù)客尹或公司有關(guān)部門的合理要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn),完成產(chǎn)品定型工作。

    5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和搞好客戶服務(wù)。

    6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持,配合公司營銷人員完成相關(guān)項(xiàng)目的訂單。負(fù)責(zé)所有的售前支持工作,包括與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫、技術(shù)方案宣講等。

    7、對公司銷售部人員提供技術(shù)培訓(xùn)和咨詢。

    8、對助理工程師的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

    任職要求:


    1、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上大型自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用SolidWorks,AutoCAD,Office辦公軟件。

    2、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目的進(jìn)度、預(yù)算、人員配備等方面。機(jī)械設(shè)計(jì)與制造,熟悉機(jī)械制圖軟件,能帶領(lǐng)小組成員完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

    3、精通機(jī)械零部件國標(biāo)庫,有豐富的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉部件選型與性能預(yù)估。

    4、精通伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)以及精密減速齒輪箱相關(guān)知識,熟悉氣動元器件、直線電機(jī)、光柵尺、絲桿、導(dǎo)軌等自動化相關(guān)元器件的選型及工作原理。

    5、精通運(yùn)動學(xué)分析相關(guān)知識,了解動力學(xué)計(jì)算基礎(chǔ)知識。

    6、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)框架設(shè)計(jì)優(yōu)化以及新產(chǎn)品的開發(fā)提供設(shè)計(jì)方案。

    7、精通機(jī)械制造工藝,材料選擇,成本控制,能聯(lián)絡(luò)監(jiān)督指導(dǎo)金工廠進(jìn)行設(shè)備制造。

    8、具備生產(chǎn)裝配經(jīng)驗(yàn),能指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行精密裝配。

    9、了解精密測量與機(jī)械系統(tǒng)測試調(diào)試技術(shù)。

    10、較好的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神,對產(chǎn)品研發(fā)工作充滿熱情。


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    *簡歷名稱要求: 姓名+學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位

    銷售經(jīng)理

    地點(diǎn) : 東莞、蘇州人數(shù) : 10 人
    職責(zé)描述:

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;

    2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

    3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,獨(dú)立處理報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作;

    4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶;

    5、收集和分析所在行業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)銷售、設(shè)備管理等信息。

    任職要求:

    1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、機(jī)械、電氣自動化、材料、光電等相關(guān)專業(yè)。


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    *簡歷名稱要求: 姓名+學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位

    制造中心總經(jīng)理

    地點(diǎn) : 東莞人數(shù) : 1 人
    任職要求:

    1、教育背景:全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷(工科背景);

    2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理、精益生產(chǎn)等知識培訓(xùn);

    3、經(jīng)驗(yàn):8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),4年以上高級管理經(jīng)驗(yàn);

    4、技能:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格及強(qiáng)烈的責(zé)任感;

    5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力;較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力。

    職責(zé)描述:

    負(fù)責(zé)全盤管理,包括生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、人員管理、制度建立。

    1、生產(chǎn)計(jì)劃與管理:參與制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃,頒發(fā)生產(chǎn)指令,根據(jù)市場需求以銷定產(chǎn)和以產(chǎn)促銷綜合平衡原則,編制集團(tuán)的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;

    同時(shí)完善子公司生產(chǎn)系統(tǒng)管理制度和流程;

    2、成本控制與監(jiān)督:制定集團(tuán)整體生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算,并對費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制與監(jiān)督;

    3、質(zhì)量控制與監(jiān)督:協(xié)調(diào)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程,并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行;

    4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn):負(fù)責(zé)制造業(yè)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核管理,提高人均效能;

    5、完成董事長交付的其他工作,并定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向董事長報(bào)告。


    *投遞郵箱:hr@stronglaser.com

    *簡歷名稱要求: 姓名+學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位

    人力資源總監(jiān)

    地點(diǎn) : 東莞人數(shù) : 2 人
    職責(zé)描述:

    1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織各公司績效設(shè)定、監(jiān)督和考核總結(jié);

    2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;

    3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;

    4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);

    5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

    6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);

    7、規(guī)范完善公司人事行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持,全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和開發(fā)工作,建立健全公司人力資源管理制度及相關(guān)流程;

    8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源規(guī)劃及制度方案的編制、實(shí)施與跟進(jìn);

    9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源人才引進(jìn)計(jì)劃,并按要求完成各個(gè)崗位人才引進(jìn)工作,拓展招聘渠道,控制招聘成本;

    10、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作,了解員工心態(tài),協(xié)調(diào)解決各類員工問題,使員工以較高的工作熱情投入工作,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,最大限度開發(fā)人力資源,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;

    11、與各部門進(jìn)行有效的溝通,保持良好的工作合作關(guān)系;

    12、企業(yè)文化的建設(shè),特別是在變革期間,員工的思想建設(shè)、溝通疏導(dǎo)等。

    任職要求:

    1、全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科以上學(xué)歷,5年以上科技型公司招聘經(jīng)驗(yàn)或者獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

    2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;

    3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);

    4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

    5、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

    6、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力;

    7、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力;

    8、了解相關(guān)政策和法律法規(guī),不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題;

    9、對人力資源問題研究達(dá)到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識,還要懂得實(shí)際操作。


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    招聘經(jīng)理

    地點(diǎn) : 東莞人數(shù) : 3 人
    職責(zé)描述:

    1.根據(jù)人力規(guī)劃,制訂實(shí)施人員招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算;

    2.負(fù)責(zé)人員編制計(jì)劃的控制與執(zhí)行;

    3.建立健全招聘體系和人員測評體系;

    4.負(fù)責(zé)招聘機(jī)構(gòu)選擇與評價(jià),合同簽訂與管理;

    5.建立各層次崗位人才庫;

    6.負(fù)責(zé)同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫;

    7.負(fù)責(zé)招聘渠道選擇與評價(jià);

    8.負(fù)責(zé)人事異動、離職面談及新員工入職引導(dǎo)工作。

    任職要求:

    1、 要求具備2-4年相關(guān)招聘經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

    2、 具有獵頭與大型制造行業(yè)的高端人才招聘及獵挖經(jīng)驗(yàn);

    3、 能夠單獨(dú)承擔(dān)招聘項(xiàng)目;


    *投遞郵箱:hr@stronglaser.com

    *簡歷名稱要求: 姓名+學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位

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